الاثنين 17 جمادى الآخرة 1436 هـ - 6 أبريل 2015م - العدد 17087
مؤسسات وشركات تلتف على النظام لتقليل تكاليف التوظيف
إعطاء الشاب وظيفة تتناسب مع مؤهلاته يُساهم في زيادة إنتاج جهة العمل
ساهمت إعادة تشكيل سوق العمل عبر ضخ طاقات شابة سعودية في انخفاض نسب البطالة، وازدهار القطاع الخاص والعمل الحر، إلاّ أنه مازال هناك العديد من الشركات والمؤسسات الفردية تُعلّب ب"السعودة" الوهمية، حيث إن الكثير من ذوي الدخل المحدود من المواطنين يشغل مسمى وظيفي فقط دون أن يؤدي عملاً حقيقياً، بل إن الأدهى من ذلك استلامه مبالغ شهرية زهيدة مقابل سجلّه المدني!. إن ما نشاهده من وجود مشكلة "السعودة الوهمية" والتوظيف لأجل الكسب الموقت، يتطلب الالتفات إلى مصلحة اقتصاد الوطن، عبر محاربة ذلك السلوك، والقضاء عليه، عبر تبليغ الجهات الرسمية عن أي حالات توظيف لا ترتقي إلى المصلحة العامة، فصندوق الموارد البشرية عندما يدعم صاحب العمل بنسبة معينة إنما يقصد فتح المجالات للشباب لإثبات قدراتهم ومواهبهم، وليس مجرد الجلوس في المنزل وفي نهاية آخر الشهر يتم تحويل المبلغ إلى حسابه. ولكي نوجد بيئة مميزة جاذبة للشباب السعودي في القطاع الخاص لابد أن يكون هناك تكامل جهود بين وزراة العمل والجامعات وغيرهما من قطاعات الدولة المعنية، والتركيز على التخصصات المطلوبة في سوق العمل، حتى يضمن الطالب المتخرج وجود وظيفة تليق بمستواه الأكاديمي.
الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي
وأشارت "أم طلال" -ربة منزل- إلى أنها تعاملت في السابق مع مكتب عقاري لأحد الأقارب، عرض عليها وعلى أخواتها -غير الموظفات- توظيفهن بمبلغ (1000) إلى (1500) ريال، مضيفةً أنها في البداية رفضت احتجاجاً على المبلغ، لكن بعدما أخبرهن أنهن لن يؤدين عملاً وافقن على الفور، مبينةً أنهن بذلك لن يعملن بل على العكس سيُكن مرتاحات في منازلهن وآخر الشهر يتم إيداع المبلغ في حسابات الجميع، ذاكرةً أنها ظنت في البداية أنه لا ضرر في ذلك وبعد ثلاثة أشهر لم يعد هنالك أي راتب، فقد انتظرن ثلاثة أشهر أخرى وحتى هذا اليوم لم يستلمن أي مبلغ، متأسفةً على أن اسمها مسجل بعقد عمل لمدة عام. أهمية التوعية
وشدّدت "حصة الزامل" -معلمة- على أهمية الدور الإعلامي في توعية المجتمع، مضيفةً أنه لابد أن نثقف المجتمع حول ماهية السعودة الوهمية وتأثيرها على المجتمع، مضيفةً أن الإصلاح قرار سلطة لكن لن يتم تنفيذه إلاّ بمشاركة المواطن نفسه وإحساسه بأن من واجبه حماية وطنه من الفساد والتلاعب، متأسفةً على أنها لا تجد مواضيع في الإعلام عن السعودة الوهمية وطرق الاحتيال والتبليغ عن المخالفات. واتفقت معها زميلتها "أريج الدهمش" -معلمة- قائلةً: لابد أن يتحمل التعليم جزءا من هذه المسؤولية ليكون هناك توعية بين الطلاب وأولياء أمورهم حول طرق استغلال الشركات عن طريق السعودة الوهمية، ولماذا هي ممنوعة؟، وكيف يتم التبليغ عنها؟، مبينةً أنه لابد من وجود مجتمع على وعي تام وكافٍ، حتى لا يُستغل، خاصةً كبار السن والمعاقين وربات المنازل.
نظام العمل والتأمينات الاجتماعية السعودي
مادة (99): لا توقع المنشأة أيا من الجزاءات
المنصوص عليها في هذه اللائحة إلا بعد إبلاغ العامل كتابة بالمخالفات المنسوبة
إليه وسماع أقواله وتحقيق دفاعه وذلك بموجب محضر يودع بملفه الخاص. مادة (100): مع عدم الإخلال بحكم المادة (80)
من نظام العمل لا يجوز للمنشأة توقيع أي جزاء على العامل لأمر ارتكبه خارج مكان
العمل إلا إذا كان له علاقة مباشرة بطبيعة عمله أو بالمنشأة أو بمديرها المسئول. مادة (101): تسقط المساءلة التأديبية للعامل
بعد مضي ثلاثين يوماً على اكتشاف المخالفة دون أن تقوم المنشأة باتخاذ أي من
إجراءات التحقيق بشأنها. مادة (102): لا يجوز للمنشأة توقيع الجزاءات
الواردة بهذه اللائحة إذا مضى على تاريخ ثبوت المخالفة أكثر من ثلاثين يوماً. مادة (103): تلتزم المنشأة بإبلاغ العامل كتابة
بما وقع عليه من جزاءات ونوعها ومقدارها والجزاء الذي يتعرض له في حالة تكرار
المخالفة وإذا امتنع العامل عن استلام الإخطار أو رفض التوقيع بالعلم يرسل إليه
بالبريد المسجل على عنوانه الثابت في ملف خدمته. مادة (104): مع عدم الإخلال بحق العامل في
الاعتراض أمام الهيئة المختصة وفقاً لنص المادة (72) من نظام العمل ، يجوز للعامل
أن يتظلم أمام إدارة المنشأة من أي جزاء يوقع عليه وفق أحكام التظلم المنصوص عليها
في هذه اللائحة.
نظام العمل السعودي الدوام الجزئي
أيادٍ أجنبية
وأوضحت "أمل الراجح" -موظفة قطاع خاص- أنه في آخر إحصائية نُشرت عن عدد السكان تزايد عدد الأجانب للضعف، الأمر الذي يؤكد الزيادة الكبيرة في الطلب على الأيادي الأجنبية، مضيفةً أن السعودة مجرد رفع شعار وليست حقيقية لتطبق على أرض الواقع، مبينةً أنه حين تقنع ربة منزل أو معاق أو كبير بالسن بمبلغ زهيد لا تدفعه من جيبك وإنما من الصندوق فلن يتردد بالقبول، فهي وظيفة من غير عمل!. وشدّدت "سحر المطوع" -خريجة- على أهمية تطبيق العقوبات، مضيفةً: "أرى أنه لابد من عقوبة المواطنين أنفسهم مع أصحاب الشركات التي تتعامل بالسعودة الوهمية، فحينما ينص قانون يعاقب فيه أي فرد يتلاعب بالنظام فلن تجد أحداً يقبل على إعطاء اسمه أو سجله المدني لأي شركة أو مكتب خاص"، ذاكرةً أنه لو كان هناك مكافأة تُخصص للتبليغ لوجدت سوق الوظائف قد أصبح نظيفاً من أي شبهة. مؤسسة فردية
وبرّر "أبو فيصل" لجوءه إلى السعودة الوهمية بقوله: أنا من أصحاب المؤسسات الفردية حيث بدأت برأس مال بسيط، ومن اشتراطات وزارة العمل هي السعودة، مضيفاً أن مجاله منحصر في المقاولات، ولا يمكنه توظيف سعوديين ك"عمّال"، أو حتى تواجدهم في مكتب دون حاجة، موضحاً أنه أخذ أسماء أولاده لتوظيفهم، وأنه يستفيد من صندوق الموارد البشرية بأخذ المبالغ وإيداعها في حساباتهم!.
نظام العمل السعودي pdf
- تعديلات نظام العمل السعودي الجديد
- موقع على بابا عربية ١٩٨٨
- طريقة تحول القهوة لمشروب حارق للدهون ومسطح للبطن
- نظام العمل السعودي وورد
- الثقافة العمالية وفق نظام العمل السعودي
- حكم من يمتنع عن الدعاء لولي الأمر
- خطوات نقل كفالة عامل
- نظام العمل السعودي الجديد 1439
نظام العمل السعودي الجديد 1441
دورة نظام العمل السعودي
الإحلال الوظيفي والاستقدام
14 مايو 2019 |
يرى البعض أن أكثر وظائف القطاع الخاص في بلادنا غير مناسبة للعاطلين، لطبيعتها ثم تدني رواتبها. والنتيجة أن سياسات الإحلال الوظيفي أي توظيف مواطنين على وظائف تعودنا أن يشغلها وافدون ستحل...
Continue Reading...
لماذا انخفضت العمالة الوافدة والتوطين؟
07 نوفمبر 2018 |
أظهر أحدث بيانات صدرت عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، حول تطورات العمالة في منشآت القطاع الخاص بنهاية الربع الثالث من العام الجاري، انخفاض أعداد العمالة الوافدة منذ بداية العام...
استقرار معدل البطالة.. فعالية البرامج تغير المسار
22 أكتوبر 2018 |
أظهرت نشرة عن سوق العمل المحلية للربع الثاني 2018، التي صدرت أخيرا، استقرار معدل البطالة بين المواطنين عند مستوى 12. 9 في المائة "787. 9 ألف عاطل"، موزعا على الذكور المواطنين بمعدل 7. 6 في...
إستراتيجية السوق ومبادرات وزارة العمل
02 أكتوبر 2018 |
يواجه كل وزير عمل جديد بملف ثقيل للبطالة المتجذرة في الاقتصاد على مر العقود والأزمان، معضلة حقيقية تضعه أمام تحديات كبرى تؤثر في قدرته على تنفيذ إصلاحات عميقة قادرة على تحقيق الأهداف...
البطالة تتأهب للصعود.. ما العمل؟
13 أغسطس 2018 |
أظهرت أحدث بيانات صادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للربع الثاني 2018، انخفاض عدد العمالة الوطنية في منشآت القطاع الخاص للربع الثاني على التوالي بأكثر من 28.
- طريقة معرفة نقاط قطاف سوالات
- نسيت الرقم السري للايكلاود
- أسعار النقل الجماعي من مكة الى المدينة
- طريقه عمل حساب في ابشر